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社保 交通补助 年终奖
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工作职责：
1. 完成销售指标及质量指标
2. 进行反欺诈和套现的风险控制
3. 与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺
4.与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划
任职资格：
1.大专以上学历
2.具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，具备消费产品零售市场（摩托车、电动车、家电行业）方面的经验
3.两年以上相关市场渠道开拓或经营经验
4.熟练使用办公软件
薪酬待遇：
1.该岗位薪酬均高于当地同岗位薪资水平（收入构成：基本工资+ 交通津贴+伙食补贴+通讯补贴+绩效奖金+年度忠诚奖； ）
2.公司提供完善的带薪入职培训；
3.高效、透明的晋升通道和广阔的发展空间；
4.长达15天带薪年假，5天带薪病假，年度体检，每年1-2次旅游和总部培训机会；
5.完善的社会保障体系，入职即购买五险一金，商业保险。
一经录用，公司将给您一个展现自我的平台，热情欢迎您的加入！
PS：家电类（海尔，创维，海信） 电动车类（台铃，锡特，雅迪，爱玛，五羊本田，豪爵铃木）优先考虑
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